Pour les PME de 10 à 250 salariés
Vos salariés trouvent leurs droits, vos congés, votre CCN en quelques secondes. Et quand le sujet est plus délicat, ils arrivent au rendez-vous avec les bons mots. Pour les PME sans DRH ou avec une fonction RH déjà débordée.
Conçu, hébergé et maintenu en France. Pas d'application à installer.
Dans votre entreprise, le calcul applicable est celui de votre CCN (Syntec, article 23). Vous accumulez 2,08 jours ouvrés par mois travaillé, soit 25 jours par an pour un temps plein.
Source : CCN Syntec, art. 23 - Congés payés
Le problème que vous vivez
01
Combien de jours de congés. Comment fonctionne la mutuelle. À quoi ils ont droit dans la convention collective. Vous répondez. Vous renvoyez vers un classeur que personne n'ouvre. Vous documentez sur un Notion interne qu'ils ne consultent pas.
02
Une tension avec un collègue. Une situation pas claire. Un doute sur ses droits qu'il préfère ne pas exposer en direct. Il rumine, il en parle dehors, ou il finit par partir. Vous l'apprenez à l'entretien de départ.
03
Dans votre mutuelle, votre OPCO, votre CCN, votre CSE. Vous payez pour ça. Vos salariés ne les connaissent pas, donc ne les utilisent pas, donc la valeur reste sur la table.
Comment SKOA répond
SKOA indexe votre CCN, votre mutuelle, vos accords internes, les dispositifs CSE, les aides régionales. Vos salariés posent leurs questions dans un chat anonyme accessible depuis n'importe quel navigateur. Pas de compte, pas d'identification, pas de trace côté serveur.
Une situation à clarifier avec un collègue. Une demande à faire à son manager. Un point à soulever en réunion. Le salarié prépare son message avec SKOA, qui l'aide à trouver les mots, à identifier le bon interlocuteur, à structurer ce qu'il veut dire. Il choisit s'il envoie. Il envoie par ses propres moyens. SKOA ne transporte rien, ne sait rien de ce qui a été envoyé.
La mesure de succès n'est pas le nombre d'interactions avec l'IA. C'est le nombre de conversations entre humains qu'elle a permises.
Ce que vous voyez de votre côté
Quels sujets occupent vos salariés, sans jamais voir qui pose quoi. Seuils minimums (k≥5, k≥10 pour les sujets sensibles) qui rendent toute ré-identification techniquement impossible.
Combien de salariés ont consulté la mutuelle, le CSE, les aides à la formation. Vous voyez ce qui sert, ce qui dort, ce que vous payez sans bénéfice.
Matière première agrégée pour vos consultations obligatoires, sans questionnaire supplémentaire à diffuser. Vous arrivez à la réunion avec du concret.
Côté référents internes
Quand un salarié vient les voir avec une question, ils improvisent. SKOA leur donne un mode référent : ils interrogent le même corpus, citations explicites, réponses structurées qu'ils peuvent réutiliser. Crédibilité retrouvée, charge mentale en baisse.
Pourquoi SKOA tient ses promesses
La fonctionnalité de lecture des conversations individuelles n'existe pas dans le code. Pas de mode admin, pas de backdoor. La mémoire vit dans le navigateur du salarié, pas sur nos serveurs.
Clever Cloud, sous-traitants LLM déclarés dans le DPA fourni avant signature, dont une partie hébergée en France (Mistral). Pas de transfert hors UE pour le stockage.
Vos salariés peuvent poser leurs questions dans leur langue. Réponses dans la langue de la documentation, traductions à la demande.
Vous uploadez vos documents RH, vous validez les sources. SKOA n'invente rien, il cite. Si vous changez la source, la réponse change.
Tarif
Le coût ne dépend pas du nombre de salariés que vous avez. Pas de surprise au renouvellement, pas de course aux licences.
Moins de 50 salariés
50 EUR / mois
50 à 100 salariés
150 EUR / mois
100 à 250 salariés
300 EUR / mois
250+ salariés
500 EUR / mois
Engagement annuel ou mensuel. Pilote gratuit possible pour les premières structures partenaires.
Honnêteté commerciale
SKOA n'est pas un SIRH. Pas une plateforme de paie. Pas un outil de remplacement de DRH. Si c'est ce que vous cherchez, on n'est pas la bonne solution.
Là où un SIRH gère le contrat, la paie et les déclarations, SKOA s'occupe d'un autre terrain : les questions que vos salariés ne posent pas via leur compte pro. Un self-service nominatif, c'est un compte de plus, sous le regard implicite de l'employeur. SKOA est un canal anonyme, sans compte, qui tient à côté de votre SIRH quand vous en avez un, ou à la place quand il n'y en a pas.
Que votre fonction RH soit tenue par une seule personne, par un cabinet externalisé, par le dirigeant, ou par une équipe déjà équipée d'un SIRH, c'est cette couche d'anonymat que personne d'autre ne couvre.
FAQ
Oui. Aucune conversation salarié n'est stockée côté serveur. La mémoire de la session vit dans le navigateur (IndexedDB), pas chez nous. Le détail technique figure dans notre DPA.
48 heures après upload de vos documents RH. Configuration faite avec vous lors du pilote, pas de chantier interne.
SKOA cite ses sources sur chaque réponse. Si une source est obsolète, vous la mettez à jour, la réponse change. Pas d'invention, pas de réponse sans source.
DPA fourni avant signature. Sous-traitants LLM listés explicitement dans le DPA, dont une partie hébergée en France (Mistral). Données conservées 7 jours maximum, agrégation k-anonyme ensuite.
Oui. Pilote de 4 à 8 semaines, gratuit pour les premières structures partenaires, en échange d'un retour structuré sur ce qui marche et ce qui manque.
Prêt à voir
30 minutes en visio. On configure une démo avec votre CCN et vos documents pour que vous voyiez ce que ça donne sur votre cas réel.